Avrai l’opportunità di essere coinvolto in diverse attività, sia a livello nazionale che internazionale
- Redigere report mensili tempestivi e accurati su forza lavoro, costo del lavoro e KPI HR (fatturato, assunzioni, assenteismo, ferie ecc.), fornendo approfondimenti sui principali argomenti e tendenze;
- Supporto nella pianificazione del costo del lavoro e della forza lavoro (budget e forecast) Gestione delle attività di chiusura mensile e analisi della varianza (effettivo vs forecast/budget); Mantenere l’accuratezza del 100% dei dati dei sistemi HR attraverso audit mensili;
- Monitoraggio del piano assunzioni con reportistica strutturata; Supporto al top management e alle funzioni aziendali/aziendali con reportistica e presentazioni ad hoc.
Requisiti:
- Hai una laurea in Economia aziendale, Ingegneria gestionale o simili;
- Hai una grande conoscenza di Microsoft Excels e PowerPoint;
- Hai forti capacità analitiche, focalizzato sui dettagli oltre che sul quadro generale;
- Hai un B2+ in inglese sia scritto che parlato;
- Sei proattivo, flessibile, risolutore di problemi, lavoratore di squadra e concentrato sui risultati.