HR Analytics Trainee (MI)

 

Avrai l’opportunità di essere coinvolto in diverse attività, sia a livello nazionale che internazionale

  • Redigere report mensili tempestivi e accurati su forza lavoro, costo del lavoro e KPI HR (fatturato, assunzioni, assenteismo, ferie ecc.), fornendo approfondimenti sui principali argomenti e tendenze;
  • Supporto nella pianificazione del costo del lavoro e della forza lavoro (budget e forecast) Gestione delle attività di chiusura mensile e analisi della varianza (effettivo vs forecast/budget); Mantenere l’accuratezza del 100% dei dati dei sistemi HR attraverso audit mensili;
  • Monitoraggio del piano assunzioni con reportistica strutturata; Supporto al top management e alle funzioni aziendali/aziendali con reportistica e presentazioni ad hoc.

Requisiti:

  • Hai una laurea in Economia aziendale, Ingegneria gestionale o simili;
  • Hai una grande conoscenza di Microsoft Excels e PowerPoint;
  • Hai forti capacità analitiche, focalizzato sui dettagli oltre che sul quadro generale;
  • Hai un B2+ in inglese sia scritto che parlato;
  • Sei proattivo, flessibile, risolutore di problemi, lavoratore di squadra e concentrato sui risultati.
Azienda: Sisal

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