Company Profile

CI OCCUPIAMO DELLA VITA E DELLE PERSONE.
Siamo una Life Company, perché mettiamo la vita e la sua qualità al centro di tutto quello che facciamo.
Ci occupiamo di energia, acqua e ambiente.
Ci mettiamo al servizio di famiglie e imprese, per guidare la crescita sostenibile del Paese, fondata sul rispetto per l’ambiente, l’uguaglianza sociale e lo sviluppo inclusivo.
Perché guardiamo lontano, pensando al futuro di tutti.
Il nostro Piano Strategico, di ampio respiro, prevede 16 miliardi di euro di investimenti su progetti al 90% allineati all’Agenda 2030 dell’ONU.
È la nostra decade of action che ci consentirà di rendere la transizione energetica e l’economia circolare – i due pilastri su cui si basa la nostra strategia – delle realtà concrete.
Il nostro obiettivo è guidare la crescita sostenibile del Paese, ponendolo all’avanguardia in Europa.

Cosa cerchiamo

Per noi di A2A lavorare in una Life Company significa scegliere un circolo virtuoso. Vogliamo imparare dal passato per disegnare un futuro che possa migliorare la qualità della vita delle persone
Cerchiamo Persone positive, flessibili, dinamiche, portatrici di idee e di energia, dotate di concretezza e spirito collaborativo, proattività e iniziativa, leadership.

Cosa offriamo

Il nostro obiettivo è migliorare la qualità della vita di chi ci sceglie, non solo dei cittadini ma anche delle nostre persone, pensando al futuro del Pianeta e alle nuove generazioni

Cosa offriamo

ASSUNZIONE
Possibilità di Tirocini/Stage e contratti di Assunzione

FORMAZIONE & SVILUPPO
Percorsi di formazione al ruolo, percorsi di sviluppo e valorizzazione del self-empowerment

INDUCTIONa2a
Percorso di onboarding per i neoassunti laureati del Gruppo che ha l’obiettivo di far conoscere A2A e il suo contesto, promuovere il self empowerment e sviluppare consapevolezza delle proprie competenze

YOUNG TALENT
Progetto che coinvolge i giovani scelti dal management come testimonial di energia e potenzialità. Prevede percorsi di valorizzazione e di crescita con attività ad hoc per mettersi in gioco in azienda

DIVERSITA’ e INCLUSIONE
Valorizziamo le diversità e incoraggiamo una cultura che mette in risalto la piena espressione delle caratteristiche individuali, creando ambienti di lavoro sempre più inclusivi.

WELFARE e SALUTE
Mettiamo a disposizione servizi per migliorare la qualità della vita delle persone del Gruppo e delle loro famiglie
Attenzione al benessere, integrazione tra vita privata e professionale, sviluppo di una cultura basata sul well-being a 360° e sostegno del reddito sono i principi che ci guidano.

Numero di dipendenti

Headquarter

Valori

Economia circolare e transizione energetica sono i pilastri del nostro Piano Strategico 2021-2030 per l’autonomia energetica del Paese.

Favoriamo la transizione ecologica creando sinergia tra le filiere.
Grazie a un modello di business che ci rende unici nel panorama delle utility italiane, creiamo sinergie industriali tra le filiere dell’energia, dei rifiuti e dell’acqua. Nella nostra visione, economia circolare e la transizione energetica si integrano sviluppando sinergie tra le Business Unit. Così realizziamo progetti concreti per la transizione ecologica. Questo per noi significa essere una Life Company.

Welfare

People innovation

Ci prendiamo cura delle nostre persone e dei nostri territori, perché desideriamo che siano i protagonisti della trasformazione che stiamo realizzando verso un nuovo modello di sviluppo sempre più inclusivo.

Curiosità

La nostra strategia in linea con l’Agenda 2030 dell’ONU
Il nostro Piano Strategico, di ampio respiro, prevede 16 miliardi di euro di investimenti su progetti al 90% allineati all’Agenda 2030 dell’ONU. È la nostra decade of action che ci consentirà di rendere la transizione energetica e l’economia circolare – i due pilastri su cui si basa la nostra strategia – delle realtà concrete. Il nostro obiettivo è guidare la crescita sostenibile del Paese, ponendolo all’avanguardia in Europa.