Company Profile

Sisal è uno dei principali operatori internazionali nel settore del gioco regolamentato ed è attualmente attiva in Italia, Marocco, Spagna e Turchia, con un’offerta che comprende lotterie, scommesse, giochi online e apparecchi da intrattenimento. La Società opera a livello internazionale nel canale retail attraverso una rete di oltre 47.000 punti vendita, e su quello online con 1,8 milioni di consumatori.

La strategia di Sisal poggia su tre pilastri:
– la sostenibilità, con un impegno costante sullo sviluppo del programma di Gioco Responsabile e attraverso l’offerta di un modello di intrattenimento sicuro e trasparente
– l’innovazione digitale, grazie alla piattaforma di gioco all’avanguardia orientata all’omnicanalità e alle competenze per lo sviluppo in-house di software e applicazioni per cogliere le opportunità della transizione digitale
– l’internazionalizzazione, con l’obiettivo di aggiudicarsi gare per nuove concessioni all’estero sulla base della solida expertise maturata.

Dal 4 agosto 2022 Sisal è parte di Flutter Entertainment plc, il più grande operatore online di giochi e scommesse al mondo, con un portafoglio di marchi riconosciuti a livello mondiale e quotato alla Borsa di Londra nell’indice FTSE.

Cosa cerchiamo

Fare gioco responsabilmente è da sempre nel nostro DNA e oggi guida il nostro futuro!
Proprio per questo stiamo cercando giovani che con grande voglia di mettersi in gioco, sperimentare e azzardare guardino al futuro, ai grandi orizzonti. Cerchiamo ragazzi e ragazze che vogliano cogliere la grande sfida di pensare e costruire momenti di spensieratezza e di divertimento per tutti coloro che vivono la realtà di Sisal. Se vuoi costruire il nuovo futuro dell’entertainment con noi sei quello che cerchiamo.

Cosa offriamo

Sisal offre l’opportunità di entrare a far parte di una grande realtà che ti permetterà di conoscere il mondo aziendale da vicino.

Se sei un neolaureato, Sisal offre percorsi di formazione ad hoc sia on the job che in e-learning al fianco di Tutor qualificati che ti supporteranno nell’apprendimento del ruolo e della nostra azienda.

Se invece hai già qualche anno di esperienza potrai entrare in un percorso di forte crescita nel ruolo desiderato e di respiro internazionale.

Inoltre, avrai modo di lavorare in modalità ibrida con un 60% di presenza in azienda e welfare come ad esempio “Psychological well-being” con corsi di meditazione online, servizi di consulenza gratuita grazie al supporto di psicologi e coach certificati e “Continuous learning for soft and hard skills” come piattaforme di formazione.

Anno di fondazione

Numero di dipendenti

Headquarter

Sedi

Valori

“I nostri valori sono al centro dell’azienda e ne sono diventati il ​​marchio di fabbrica: uno spirito imprenditoriale prima di tutto, il rispetto per tutte le culture e l’amore per i nostri clienti.”

Paul Hermelin, Chairman of the Board of Directors di Capgemini

I nostri sette valori – onestà, iniziativa, fiducia, libertà, divertimento, modestia e spirito di squadra – esprimono la nostra personalità e il nostro spirito. La nostra cultura è in continua evoluzione, ma i nostri valori rimangono costanti: non perdiamo mai di vista chi siamo. Mantenendo un profondo spirito imprenditoriale, apprezziamo e incoraggiamo le libertà e le iniziative individuali, in perfetto allineamento con i nostri valori.

Welfare

– Benessere psicologico: corsi di meditazione online, servizio medico online, servizio di counseling grazie al supporto di psicologi e coach certificati;
– Formazione continua per soft e hard skills (es. piattaforma di apprendimento; iniziativa di apprendimento per gli stagisti con Trainee Bootcamp; formazione tecnica di ruolo);
– Supporto per la genitorialità, figli e per le neomamme;
– Volontariato durante l’orario di lavoro.

Curiosità

Negli ultimi anni ci siamo impegnati a tracciare un percorso di sostenibilità in linea con le migliori pratiche nazionali ed internazionali. Per questo abbiamo sviluppato un framework capace di tenere insieme i diversi aspetti in cui si sviluppa il nostro impegno di sostenibilità e le azioni e iniziative che contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi dell’Agenda di Sostenibilità di Sisal al 2030:

Essere Leader nel Gioco Responsabile
Essere un’ azienda sempre più Innovativa e Sostenibile
Offrire un ambiente di lavoro esemplare